EXECUTIVE COACHING

Wenn Erfolg nicht mehr automatisch Klarheit bedeutet

Für Fach- und Führungskräfte, die beruflich viel erreicht haben und trotzdem merken, dass sich etwas verschoben hat.

Vielleicht steckst du in einem Rollenwechsel, trägst mehr Verantwortung als je zuvor, oder spürst, dass die Routinen, die dich hierher gebracht haben, nicht mehr tragen. Das gilt für Menschen mit Führungsverantwortung genauso wie für ausgewiesene Expert:innen ohne Personalverantwortung.

Mein Coaching-Ansatz basiert auf Selbstreflexion, innerer Klarheit und Verbindlichkeit. Ich arbeite systemisch: Nicht nur das aktuelle Thema, sondern die Muster und Rollen dahinter werden sichtbar.

Typische Fragen, die meine Klient:innen in die Begleitung bringen:

Wofür stehe ich beruflich wirklich?
Wo handle ich noch aus alten Mustern statt aus klarer Überzeugung?
Wie treffe ich Entscheidungen, wenn der Druck hoch ist?
Wie bringe ich berufliche Verantwortung und persönliche Substanz in Einklang?
Was ist mein Nordstern in dieser nächsten Phase?

Wenn dich das anspricht, lass uns in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch herausfinden, ob eine Zusammenarbeit für dich Sinn ergibt.

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About Me.

Mein Coaching-Ansatz basiert nicht nur auf Ausbildung, sondern auf eigener operativer Führungserfahrung. Seit Januar 2022 begleite ich als Executive Coach Fach- und Führungskräfte sowie Gründer:innen (über 40 Klient:innen bislang).

Parallel dazu habe ich selbst als Director of Operations bei Glow25 ein Team von über 50 Mitarbeitenden geführt und operative Verantwortung für ein Budget von 50 Millionen Euro getragen.

Diese Doppelperspektive prägt meine Arbeit: Ich verstehe berufliche Herausforderungen nicht nur aus der Coaching-Rolle heraus, sondern aus eigener Erfahrung mit den Entscheidungen, dem Druck und der Verantwortung, die anspruchsvolle Rollen in schnell wachsendenUnternehmen mit sich bringen, unabhängig davon, ob mit oder ohnePersonalverantwortung.

Zertifizierter Business Coach (Greator, 2025-2026).

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Dieses Gespräch wird uns beiden einen guten ersten Eindruck vermitteln, ob wir zusammenarbeiten wollen.